Te-ai intrebat vreodata care e drumul tau?Iti aduci aminte in copilarie cand ai decis pe rand foarte convins ca tu vei fi doctor, apoi in alta zi erai fotbalist sau avocat. Poate in imaginatia ta de copil ai trecut in revista toate meseriile.
Leasing Personal
Simplu si rapid
Reprezinta o metoda eficienta de angajare pentru companii, si o oportunitate pentru angajati oferim companiilor pentru o anumita perioada de timp personal calificat atat pentru pozitii de entry-level, specialisti cat si pentru pozitii manageriale
Recrutare
Procesul de selectie
Procesul de recrutare si selectie indeplineste un rol strategic atat in promovarea si mentinerea valorilor companiei cat si in eficientizarea contributiei individuale la obiectivele organizationale
Instrumente
Sistemul I-SkillSuite
Datorita parteneriatului cu HRSG suntem autorizati sa utilizam sistemul i-SkillSuite, instrument destinat managementului competentelor organizationale.
Procesul de recrutare si selectie indeplineste un rol strategic atat in promovarea si mentinerea valorilor companiei, cat si in eficientizarea contributiei individuale la obiectivele organizationale. Ne adresam companiilor care au nevoie de sprijin competent in vederea satisfacerii nevoilor organizationale, luand in considerare contextul si viziunea companiei.
Planificarea si derularea procesului de recrutare si selectie implica
consultanta in stabilirea job description-ului si specificatiei de personal
criterii obiective de selectie
utilizarea mai multor canale de recrutare
recrutare bazata pe competente si raportata la obiectivele postului
baza actualizata de candidati cu grade diferite de specializare si experienta
tipuri de interviu adecvate pozitiei vacante
assessment center personalizat
Beneficiile si Avantajele pe care le au companiile client in cadrul proiectelor de recrutare si selectie sunt imediate si de perspectiva
satisfacerea nevoilor organizationale pe termen scurt si mediu
implicarea companiei client in fiecare etapa a procesului
asumarea riscului corespunzator perioadei de proba
identificarea unui numar mai mare de candidati selectati si evaluati care corespund profilului
timp mai scurt de ocupare a pozitiei vacante
evaluarea competentelor poate constitui ulterior o premisa pentru realizarea planurilor de dezvoltare si performanta
Proactive HR Profile este inscrisa in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 15157.
2008 - 2016 hrprofile.ro . Toate drepturile rezervate.
Consiliere cariera
Leasing Personal
Planificarea si derularea